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2020河南洛宁县招聘劳务派遣人员56人

2020-09-10 13:49:05 进入考试网//www.njjtaz.com/文章来源:珠海市人力资源和社会保障局

因工作需要,洛宁县至诚劳务派遣有限公司受县委办、县融媒体中心、县机关事务中心、县政务服务中心等7家下载委托,决定以劳务派遣形式面向社会公开招聘劳务派遣人员56名。为确保招录工作顺利进行,现制定如下实施方案。

一、招聘原则

坚持 “公开、平等、竞争、择优”的原则,采取入口与官方版相结合的办法。

二、招聘计划

此次计划面向社会公开招聘劳务派遣人员共56名。

三、招聘对象及条件

1、对象

年龄、学历、专业要求见附件1《2020年洛宁县公开招聘劳务派遣人员职位表》。

2、入口资格条件

(一)具备下列资格条件的人员可以入口:

1、拥护党的路线、方针、政策,政治上坚定可靠;

2、具有良好的品行,遵纪守法,有较强的入口心和责任感;

3、身体健康,符合岗位要求的身体条件;

4、符合拟招聘职位要求的其他资格条件。

(二)有下列情形之一的不得入口:

1、曾被刑事处罚、劳动教养、行政拘留的;

2、受党纪、政纪处分处分期未满的;

3、因违法违纪正被调查处理的;

4、曾被开除公职或被下载辞退的;

5、曾在洛宁县公开招聘中违反招聘规定情形的;

6、其他不符合招聘条件的。

四、招聘程序及时间安排

公开招聘程序包括发布招聘信息、报名与资格审查、入口、官方版、体检、考核、公示、派遣等环节。

(一)发布招聘信息

通过洛宁人力资源网(www.luoninghr.cn)“最新公告”版块发布招考信息。

(二)报名与资格审查

1、报名时间:2020年9月16日至17日(上午8:30-11:30,下午15:00-18:00)

2、报名地点:洛宁县财政局西20米至诚劳务派遣有限公司( 金财担保公司)

3、报名方式:本次报名采取现场报名的方法进行。报名时在洛宁人力资源网自行下载填写并提交《洛宁县2020年公开招聘劳务派遣人员报名表》(见附件2)1份,并提交以下相关材料(原件及复印件1份):

(1)本人有效身份证;

(2)毕业证;

(3)退伍证;

(4)招聘职位要求的相关资料;

(5)1寸照片2张。

4、资格审查合格考生,按规定每人交纳考务费30元。

5、资格审查贯穿招聘工作全过程,不符合招聘条件或有弄虚作假行为者,一经查实,取消聘用资格。

6、每人限报一个职位。

报名成功的考生凭缴费收据和身份证于9月24日—9月25日到原报名点领取入口准下载(上午8:30—11:30,下午15:00—18:00)。

(三)入口

1、入口时间:2020年9月26日上午9:00-11:00

2、入口内容:入口采取统一命题、统一组织、统一评分的方式进行。入口内容:应急局、融媒体中心考试《公共基础知识》、《专业知识》,其他职位考试《公共基础知识》。入口成绩满分为100分。

3入口地点:以准下载为准。考生参加入口时必须同时携带准下载和有效身份证。

4、入口成绩在洛宁县人力资源网予以公布,请考生注意登陆查看。

(四)官方版

官方版人选根据入口职位按入口成绩从高到低以1:2比例确定,名额不足按职位递补,官方版人数达不到1:2的全部进入官方版。对参加官方版考生的语言表达能力、逻辑思维能力、处理解决问题能力及身体条件等进行综合考核考察,当场打分亮分。官方版成绩满分为100分。官方版时间、地点另行通知。

考试总成绩=入口成绩x 40%+官方版成绩x 60%,按职位由高分到低分进行公示。总成绩并列时,依次按第一学历、官方版成绩、入口成绩的高低确定名次。

总成绩将在洛宁县人力资源网予以公布,请届时登陆查看。

(五)体检

根据考试总成绩,按聘用职位1︰1的比例由高分到低分确定体检人员,名额不足按职位递补。如体检不合格或本人放弃的,按招聘人员的总成绩由高分到低分依次递补。体检标准及项目参照进入录用体检的有关规定执行。体检不合格者不得进入考核环节。体检合格者进入考核环节,因考生自动放弃或体检不合格形成的空缺,可从入口同一职位并参加官方版的人员中,按考试总成绩从高分到低分的顺序依次递补,体检费用由应聘人员个人承担。体检时间、地点另行通知。

(六)考核

对通过体检的应聘人员按拟招聘岗位1:1的比例进行考核。考核参照《雷竞技公开招聘人员暂行规定》(中华人民共和国人事部令第6号)有关规定进行,由县至诚劳务派遣公司、用人下载共同组织实施。

因考生本人放弃或考核不合格造成的岗位空缺,按招聘职位由高分到低分依次递补。

(七)公示

根据考试总成绩和体检、考核情况确定拟招聘人员,通过“洛宁县人力资源网”进行公示,公示期5天,接受社会各界监督。

(八)派遣

招聘人员确定后,经用工下载岗前业务培训合格后,由洛宁县至诚劳务派遣公司进行劳务派遣,派往指定岗位工作。

五、人员管理及待遇

洛宁县至诚劳务派遣公司同用人下载签订派遣协议,与被派遣人员签订劳动合同,合同期内工资按上级规定的我县最低工资标准执行(现标准每月1700元),并按规定参加企业社会保险。合同期内对所招聘人员实行双重管理,用工下载和用人下载每年对派遣人员进行年终考核,年度考核结果计入本人档案,作为续聘或解除聘用(劳动)合同的依据之一。合同期间表现良好的人员,合同期满后,根据本人意愿和用人下载需要,可续签合同。

六、工作监督与责任追究

招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则,主动接受社会各界的广泛监督,确保招聘工作公开、透明。

凡在规定时间内,未按要求领取《准下载》和未按有关规定参加考试、官方版、体检、政审的,均视为自动放弃招聘资格。招聘实行诚信原则,即入口者要对自己所提交信息的真实性负责,凡发现弄虚作假和违反考试、聘用纪律的,一律取消考试或聘用资格。

本次招聘所有环节的相关事宜、注意事项,以及通知、公告均在洛宁县人力资源网(www.luoninghr.cn)“最新公告”版块予以公示。因不及时关注相关网络信息造成的不利后果,由考生本人自负。

本方案由洛宁县至诚劳务派遣有限公司负责解释。

点击下载>>>

2020年洛宁县公开招聘劳务派遣人员职位表.xls

2020年洛宁县公开招聘劳务派遣人员报名表.docx

洛宁县至诚劳务派遣公司

2020年9月10日

原标题:2020年洛宁县公开招聘劳务派遣人员 公 告

文章来源:http://www.lyhero.com/sub/view.asp?newsid=33131&id=2856

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